william威廉英国官网积极发挥志愿服务在高校育人体系中的重要作用，系统构建了涵盖校内、校外与家乡实践“三位一体”的志愿服务工作模式，全面拓展员工参与社会服务的深度与广度，形成具有公司特色的实践育人品牌。
一、校内志愿服务：夯实基础，服务成长
公司立足校园实际，常态化组织开展多项便于员工参与的志愿服务项目。内容包括校园环境维护、大型活动支持、学风建设与文明督导、图书资料整理、新生入学引导以及朋辈学业帮扶等。这些活动紧密围绕员工学习生活场景，在提升校园治理效能的同时，有效培养员工的集体意识、责任感和实践能力，成为员工参与志愿服务、锻炼自我的首选平台。
特别是在每年三月的“学雷锋志愿服务月”期间，公司集中开展系列主题志愿活动，如组织“雷锋故事分享会”、校园环境美化专项行动、“节能互助”校园巡查等，营造了学习雷锋、奉献他人的浓厚氛围。
二、校外志愿服务：延伸平台，拓展视野
公司主动对接社会需求，拓展校外志愿服务基地，推动员工走出校门、服务社会。员工志愿服务团队定期进入周边社区，开展敬老爱幼、助残帮困、环保推广与法治宣传等公益服务；积极参与中小学支教、科技文化普及活动；并在市政设施、文化场馆和重要赛事会议中承担志愿服务工作。校外实践拓宽了员工眼界，强化了其社会责任感和适应社会的能力，实现了高校资源与社会需求的有效对接。
三、返乡志愿服务：融入乡土，彰显担当
公司鼓励员工利用寒暑假时间，返回家乡参与“三下乡”等属地化、多样化的志愿服务。员工主动向当地乡镇（街道）、村（社区）及公益组织报到，在基层管理、乡村振兴、文化宣传、课业辅导、疫情防控等领域提供支持和服务。“返乡服务”模式不仅延续了志愿服务的时间线，也打通了高校学子反哺乡土、服务家乡的有效路径，为地方发展注入青春活力，进一步强化了员工的家国情怀与使命担当。
通过整合校内、校外和返乡三个层面的资源与平台，william威廉英国官网系统构建了层次分明、持续运作的志愿服务体系，实现志愿服务“不断线”、育人效果“广覆盖”。未来，公司将继续完善该体系的运行机制与支持政策，引导更多员工在服务与奉献中成长成才，持续提升公司实践育人工作的影响力与实效性。
文字编辑 | 谢昊川
图片 | william威廉英国官网员工会、william威廉英国官网团委、william威廉英国官网思想导师助理团